Po co mi wgl ten list motywacyjny? Bo CV pokazuje co robiłeś, a list motywacyjny pokazuje, dlaczego to robisz i po co aplikujesz właśnie tu. Bez spiny. Od czego zacząć?

1. Przeczytaj znowu ogłoszenie.

Skup się na tym czego wymagają i czego szukają. Pamiętaj, żeby w liście były odpowiedzi na ich potrzeby. Twój list ma być odpowiedzią na to ogłoszenie – nie uniwersalnym tekstem wysyłanym wszędzie. Jeśli w wymaganiach mają napisane, że potrzebują osoby komunikatywnej, dobrze pracującej w zespole to właśnie do tego powinieneś się odnieść.

2. Wstęp - dlaczego chcesz pracować akurat tam?

Zamiast klasycznego „W odpowiedzi na ogłoszenie…” lepiej brzmieć naturalnie: że interesuje Cię dany obszar, chcesz się rozwijać w konkretnym kierunku i ta firma wydaje Ci się dobrym miejscem na start. To pokazuje, że nie wysyłasz CV hurtowo tylko dopasowujesz je do danego ogłoszenia.

3. Środek -  jak nie powtarzać tego co w CV?

Nie przepisuj CV, oni już to widzieli i nie chcą czytać tego samego drugi raz. Napisz, gdzie pracowałeś i czego cię to nauczyło. Nawet jeśli to była praca sezonowa, projekt na studiach albo działalność w kole naukowym - to się liczy. Nie pisz suchych faktów tylko opisz swoje doświadczenia.

Na przykład zamiast:
„Pracowałem w kawiarni”

lepiej:

„Praca w kawiarni nauczyła mnie pracy z klientem i radzenia sobie w stresujących sytuacjach”

Chodzi o to, żeby pokazać:
- czego się nauczyłeś
- jakie masz kompetencje
- jak to pasuje do tej pracy

4. Koniec – krótki i na temat

Wystarczy, jak zakończysz to jednym zdaniem. „Chętnie opowiem więcej o moim doświadczeniu podczas rozmowy kwalifikacyjnej. Dziękuję za rozpatrzenie mojej aplikacji.”

I tyle masz to. Gratulacje, przetrwaliśmy to.

POMOCNE KWESTIE:

Tekst powinien mieć maksymalnie jedną stronę, aby był czytelny i konkretny dla osoby rekrutującej. Należy używać prostego i zrozumiałego języka, bez skomplikowanych zdań i niepotrzebnych ozdobników. Treść powinna być dopasowana do konkretnej oferty pracy, tak aby pokazać, że kandydat spełnia wymagania wskazane w ogłoszeniu. Dobrze jest także unikać ogólnych sformułowań, takich jak „jestem ambitny i kreatywny”, a zamiast tego podawać konkretne przykłady swoich działań, doświadczeń lub osiągnięć, które potwierdzają posiadane umiejętności.